Składka na Fundusz Pracy – podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca wpływa na obowiązki pracodawców
Wyższa płaca minimalna obowiązując od 1 lipca w kwocie – 4.300 zł wpływa na obowiązki płatników związane z opłacaniem składek na Fundusz Pracy. Składka ta jest opłacana za osoby, które obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a ich wynagrodzenie w przeliczeniu na okres miesiąca jest równe co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu.
Z artykułu dowiesz się:
- Za kogo opłaca się składkę na Fundusz Pracy?
- Kiedy opłaca się składkę na Fundusz Pracy za osoby zatrudnione na część etatu?
- Kiedy opłaca się składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
składka na Fundusz Pracy
