Jak naliczać odpisy na fundusz socjalny w 2020 r. – przykłady liczbowe
Od 1 stycznia 2020 r. znacznie wzrosły odpisy i zwiększenia na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Do obliczenia odpisów przyjęto bowiem przeciętne wynagrodzenie z II półrocza 2018 r., które wynosiło 4.134,02 zł. Oto 8 przykładów liczbowych, jak naliczać odpisy na fundusz w 2020 r.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co stanowi podstawę naliczania odpisu na fundusz
- Jak właściwie ustalić przeciętną planowaną liczbę zatrudnionych
- Jak ustalać odpis na fundusz krok po kroku
- Jak ustalać odpis z uwzględnieniem pracowników młodocianych oraz wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze
- Jak naliczać odpis ze zwiększeniem na emerytów i rencistów
- jak krok po kroku sporządzać korektę odpis na ZFŚS
Pozostało jeszcze 94% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.