Ulga dla seniorów PIT-0 – kiedy ją uwzględniać w liście płac
Pytanie:
Pracownik w marcu osiągnął 65 lat, jednak nie poszedł na emeryturę, a nawet nie złożył do ZUS dokumentów. W momencie osiągnięcia tych 65 lat, już jego przychody osiągnęły wysokość 110.000 złotych. Jak ma się do tego zwolnienie PIT-0 dla pracujących seniorów? Czy ten pracownik mógł nam złożyć oświadczenie o korzystaniu z ulgi PIT-0 (jego przychody przekroczyły 85.528 zł)? Czy uzyska zwrot dopiero przy rozliczeniu w kwietniu za 2022 r.? Kiedy ulga dla seniorów PIT-0 powinna być uwzględniana w liście płac?
Z artykułu dowiesz się:
- W jakim momencie uwzględniać ulgę dla seniorów w liście płac?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
