Pracownica skończyła 60 lat, osiągając wiek emerytalny w październiku 2022 r. 27 grudnia 2022 r. będzie kończyła prace w naszym zakładzie pracy i przejdzie na emeryturę. Chce złożyć oświadczenie w celu stosowania ulgi „senior+" (ulgi dla seniora). Pani ma już ustalone prawo do emerytury i ta emerytura jest na tą chwile zawieszona. Czy jeśli złoży oświadczenie „senior+" w grudniu, a emeryturę za grudzień faktycznie otrzyma w styczniu, to należy się jej prawo do skorzystania z tej ulgi?
Przeczytaj też:
Proszę o wytłumaczenie kiedy pracownicy do 26 roku życia lub korzystający z ulgi PIT-0 zapłacą 17% a kiedy 32% podatek? Do kwoty 85.528 zł nie zapłacą nic? Czy potem płacą 17%, jeżeli tak to do jakiej kwoty?
Przeczytaj też:
Obejrzyj: