Mam pytanie dotyczące czasu pracy. Czy osoba zatrudniona na część etatu (np. 1/2) może mieć ustalony ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych? A jeśli tak, to jak ma się do tego tzw. dopełnienie. Co jeśli tą osobą jest kierowca zawodowy? Czy obowiązują tu te same zasady jak w przypadku zwykłych pracowników?
Kodeks pracy dopuszcza stosowanie ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych względem pracowników stale wykonujących pracę poza zakładem pracy. Chodzi tu więc o przypadki, w których trudno jest dokładnie kontrolować liczbę godzin, jaką pracownik wypracowuje w poszczególnych dniach miesiąca czy okresu rozliczeniowego. W praktyce zatem ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych stosowany jest do pracowników mobilnych, czyli wykonujących pracę w terenie, jak np. serwisanci, przedstawiciele handlowi, kierowcy, akwizytorzy, agenci nieruchomości itp.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)