50-letni pracownik chorował cały miesiąc - jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie, jeśli przekroczył trzydziestokrotność i przysługuje mu dodatek stażowy?
Pytanie:
Jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie pracownika, który ma ukończone 50 lat i cały miesiąc październik chorował (ma prawo do zasiłku chorobowego), poza tym przekroczył 30-krotność? Jak uwzględnić dodatek stażowy? Co z kosztami uzyskania przychodów?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
