Narzędzia:
Resort pracy wskazał roczną kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (tzw. trzydziestokrotności) na 2024 rok. Sprawdź, ile wyniesie ona wyniesie w przyszłym roku.
Przeczytaj również:
Obejrzy również:
Zaledwie po tygodniu z dalszych prac parlamentarnych wycofany został projekt ustawy przewidujący zniesienie od 1 stycznia 2020 r. rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Rząd powraca do pomysłu zniesienia limitu składek na ZUS. Osoby, których roczne zarobki przekroczą limit 30-krotności średniej pensji dalej płacić będą składki emerytalne. Obecnie są z tego obowiązku zwolnione.
Limit zusowski ograniczający podstawę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (oraz składek na FEP ) miał zostać zniesiony od 2019 r. Ustawę tę uznał jednak za niekonstytucyjną TK w wyroku z 14 listopada 2018 r. (sygn. akt Kp 1/18), w którym zakwestionowano sposób jej uchwalenia. Oznacza to, że składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i FEP będą odprowadzane w dalszym ciągu tylko do określonego, górnego limitu.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Od przyszłego roku przestanie obowiązywać górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – zakłada przyjęty przez rząd projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Aby nie doszło do przekroczenia tzw. limitu trzydziestokrotności w roku bieżącym należy użyć odpowiedniego wzoru by ustalić od jakiej podstawy naliczyć składki w miesiącu, w którym zostanie osiągnięta kwota rocznego progu. W tym celu pracownik musi powiadomić każdego z płatników o łącznej wysokości przychodu od początku roku, uzyskanego u każdego z nich.
Limit 30-krotności stanowi maksymalną roczną podstawę wymiaru składek, po przekroczeniu której nie opłaca się składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Limit ten, w stosunku do roku bieżącego, zostanie nieco zwiększony.
Ministerstwo pracy wskazało kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe na 2015 rok. Limit ten będzie nieco wyższy od obowiązującego w roku bieżącym.
Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek za 2006 r. Składki z tytułu rozliczeń z ZUS nie przedawniły się, natomiast z tytułu rozliczeń z pracownikiem przedawniły sie po 3 latach. Czy w takim przypadku mamy wnioskować do ZUS o zwrot składek tylko finansowanych przez pracodawcę, czy też wnioskujemy o zwrot wszystkich składek, czyli finansowanych również przez pracownika?
Jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie pracownika, który ma ukończone 50 lat i cały miesiąc październik chorował (ma prawo do zasiłku chorobowego), poza tym przekroczył 30-krotność? Jak uwzględnić dodatek stażowy? Co z kosztami uzyskania przychodów?
Jak prawidłowo wypełnić druk ZUS Rp-7 pracownikowi, który przekroczył limit 30-krotności w pażdzierniku 2000 r., tj. kwotę 54.780 zł? Pracownik ten w 2000 r. uzyskał dochód roczny w kwocie 56.454,05 zł, w tym wynagrodzenie zasadnicze -6.761 zł, nagrody -880 zł. Za grudzień 2000 r., w styczniu 2001 r. wypłaciliśmy pracownikowi deputat opałowy i wynagrodzenie w kwocie 6362,95 zł. Trzynastkę - 5307 zł za 2000 r. wypłaciliśmy w lutym 2001r., czyli łącznie pracownik ten otrzymał 75.756 zł.
Właśnie otrzymałam zwrot nadpłaty z 2002 roku. Czy w tej sytuacji pracownikowi należą się odsetki z tytułu zaległości?
W lutym będziemy wypłacać naszym pracownikom trzynastki, czyli nagrodę pieniężną za 2010 r. Prosimy o wyjaśnienie, czy nagrodę tę, od której odprowadzimy składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, powinniśmy uwzględnić przy ustalaniu rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych obowiązującej dla bieżącego roku.
Płatnicy składek zobowiązani są zaprzestać obliczania i przekazywania składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe po przekroczeniu przez ubezpieczonego kwoty rocznej podstawy wymiaru składek. Przeczytaj, ile wyniesie kwota „trzydziestokrotności” w 2011 r.
Otrzymałam z ZUS zawiadomienie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za grudzień 2002 dla ubezpieczonego, który nie jest już naszym pracownikiem. Co ze zwrotem ubezpieczonemu części składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe sfinansowane przez tego ubezpieczonego w związku z korektą raportu ZUS RCA i deklaracji ZUS DRA?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas