W placówce oświatowej, na okres od 1 czerwca 2016 r. do 31 sierpnia 2016 r., został zatrudniony dozorca. W sierpniu kończy się umowa, pracownik wykorzystuje należny mu urlop. Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników wynagrodzenia, gdy pracownik nie wypracował 3 miesięcy przed pójściem na urlop?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)