Skarbnik Gminy powołany w 2018 r. na czas nieokreślony zostaje odwołany przez Radę Gminy ze stanowiska Skarbnika. Pracownik ma 28 letni staż pracy. Jakie świadczenia należy wypłacić w związku z odejściem? Czy należy się odprawa i w jakiej wysokości? Przeczytaj odpowiedź eksperta albo posłuchaj (link do wersji audio znajduje się na dole artykułu).
Z racji samego odwołania, skarbnikowi gminy nie przysługuje odprawa pieniężna ani inne świadczenia, poza wynagrodzeniem w okresie wypowiedzenia (w przypadku, gdy odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę).
Przeczytaj też:
Jak wynika z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), stosunek pracy z sekretarzem gminy nawiązuje się na podstawie powołania. Zatem rozwiązanie tego stosunku następuje na podstawie odwołania. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 Kodeksu pracy (art. 70 § 1, 2 i 3 Kodeksu pracy).
Zapamiętaj! Z racji samego odwołania, skarbnikowi gminy nie przysługuje odprawa pieniężna ani inne świadczenia, poza wyżej wskazanym wynagrodzeniem w okresie wypowiedzenia.
Określone świadczenia, takie jak np. odprawa emerytalna, czy nagroda jubileuszowa mogą przysługiwać skarbnikowi zwalnianemu z pracy, jeżeli zachodzą ustawowe przesłanki do wypłacenia tych świadczeń. Samo odwołanie skarbnika taką przesłanką nie jest.
Maciej Karpiński