Urlop wychowawczy po okresach pobierania zasiłków i urlopie wypoczynkowym

Pracownica złożyła wniosek na urlop wychowawczy od 14 marca 2013 r. Podstawa naliczenia składek emerytalno-rentowych będzie w jej przypadku ustalona z okresu od marca 2012 r. do lutego 2013 r. W tym czasie pracownica pobierała: zasiłek chorobowy (od 1 marca do 8 sierpnia 2012 r.), zasiłek macierzyński (od 9 sierpnia 2012 r. do 23 stycznia 2013 r.), a następnie po raz kolejny zasiłek chorobowy (od 24 stycznia do 5 lutego 2013 r.). Od 6 lutego do 13 marca 2013 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym. Pracownica ma zawartą umowę na czas nieokreślony ze stawką godzinową 8 zł na godzinę. Oprócz płacy zasadniczej otrzymywała za czas przepracowany premię kwotową w różnej wysokości. W lutym 2013 r. powinna przepracować 20 dni, tak się jednak nie stało, ponieważ przebywała na zwolnieniu chorobowym i na urlopie wypoczynkowym, za które otrzymała wynagrodzenie w wysokości 1.323 zł. Jaka będzie podstawa składek emerytalno rentowych i w jaki sposób należy uzupełnić wynagrodzenie do pełnego miesiąca?