Narzędzia:
Ponieważ jak wynika z treści zapytania, mamy tu do czynienia z podwyżkami ogólnozakładowymi, w mojej ocenie, nic nie stoi na przeszkodzie, aby zatrudnionemu przyznać je w datach, w jakich otrzymali je(...) Wynika to z ogólnej reguły zakazującej jakiejkolwiek dyskryminacji w zatrudnieniu wyrażonej w art. 183a i 183b Kodeksu pracy oraz gwarancji jednakowej płacy za jednakową pracę zapewnionej w art. 183c
Czy te miesiące traktujemy jako pełne - czyli na korzyść pracownika? Jeśli jest to pierwsza praca pracownika, nie zaokrągla się niepełnych miesięcy w górę.(...) Urlop wypoczynkowy pracownika podejmującego i kończącego zatrudnienie w trakcie miesiąca a zaokrąglanie niepełnych miesięcy Co z urlopem dla pracownika, który rozpoczyna pracę np. 25 czerwca, a umowa(...) U kolejnego pracodawcy będzie miał urlop w wymiarze proporcjonalnym do okresu: pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego
Urlop okolicznościowy w związku ze ślubem brata Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy (urlop okolicznościowy) z powodu ślubu jego brata ? Nie.
Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie może świadczyć w tym czasie pracy zarobkowej, w tym usług związanych z umową zlecenia.(...) Odpowiedź: Jeżeli chorujący pracownik wykonuje działalność zarobkową, musi się liczyć z utratą prawa do zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) za cały okres tego zwolnienia.
Prowadzący sklepiki mogą liczyć na zwolnienie z opłacania składek za listopad, grudzień, styczeń, luty i marzec.(...) Nowelizacja Tarczy antykryzysowej zakłada wsparcie dla przedsiębiorców, którzy w jednostkach oświatowych prowadzą sprzedaż środków spożywczych, papierniczych i piśmienniczych na rzecz uczniów, słuchaczy
usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281 ze zm.) w razie urodzenia się dziecka pracownika pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na(...) Zdaniem Departamentu Prawa Pracy MPiPS: Okolicznościowe zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia dziecka, powinno zostać wykorzystane w czasie bezpośrednio związanym z wydarzeniem, które uzasadnia jego udzielenie(...) Zważywszy na to oraz charakter okolicznościowego zwolnienia od pracy w razie urodzenia się dziecka pracownika, zdaniem MPiPS, pracownicy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego nie przysługuje prawo do takiego
Jeżeli zatem nauczyciel złoży wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy w wymiarze godzinowym, wskazując jedynie na godziny pensum, które ma do zrealizowania danego dnia, to dyrektor szkoły zobowiązany(...) O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia nauczyciel decyduje w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym roku kalendarzowym.(...) Opieka nauczyciela nad dzieckiem w wieku do 14 lat od 2016 roku Od 2016 roku, nauczycielowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie
Zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy(...) Kodeks pracy nie bierze aktualnie pod uwagę przerw pomiędzy poszczególnymi okresami zatrudnienia, limitując w szczególności zatrudnienie na czas określony do 33 miesięcy lub 3 kolejnych umów o pracę.
Odpowiedź: Jeżeli praca w jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do dodatku za wysługę lat nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.(...) Dodatek za wieloletnią pracę należy naliczyć na podstawie przedłożonych przez pracownika świadectw pracy bądź też innych dokumentów, na podstawie których następuje zaliczenie danych okresów do dodatku.
Zwolnienie lekarskie w dniu świątecznym Dzień wolny od pracy powinien otrzymać pracownik, który w dniu świątecznym przebywa na zwolnieniu lekarskim.(...) Jeżeli bowiem pracodawca wyznaczył jako dzień wolny w zamian za święto dzień przypadający przed chorobą pracownika lub po powrocie ze zwolnienia lekarskiego, pracownik ma prawo z tego wolnego dnia skorzystać
organizacji pozarządowych, po to, by mieszkańcy gmin, które nie przystąpiły do programu, również miały możliwość skorzystać z tych usług – dodaje Paweł Wdówik, który jest pełnomocnikiem rządu ds. osób niepełnosprawnych(...) Na realizacje programu z środków Funduszu Solidarnościwego przeznaczono w sumie ponad 52,2 mln złotych.(...) Program sfinansuje także specjalistyczne poradnictwo psychologiczne lub terapeutyczne, a także wsparcie w zakresie nauki pielęgnacji, rehabilitacji, dietetyki.
bezpieczeństwa i higieny pracy, z zakresem informacji objętych tajemnicą określoną w odrębnych przepisach dla danego rodzaju pracy, zajmowanego stanowiska lub pełnionej funkcji. 4) poinformuj na(...) Kiedy pracodawca musi wprowadzić regulamin pracy i regulamin wynagradzania Co powinna obejmować informacja do umowy o pracę, jeśli pracodawca nie wprowadził regulaminu pracy Zatrudnienie pracownika –(...) Pobierz wzory dokumentów: Regulamin pracy – wzór z komentarzem Regulamin wynagradzania – wzór z komentarzem Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy tworzącego regulamin pracy Oświadczenie pracownika
Odpowiedź: Tak, pracownika należało zwolnić od pracy na czas wykonywania odstrzału sanitarnego. Zwolnienie jest płatne, a wynagrodzenie oblicza się tak jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.(...) Z artykułu dowiesz się: Jaka jest podstawa udzielenia przez pracodawcę zwolnienia od pracy na odstrzał sanitarny zwierząt Jak pracownik powinien udokumentować prawo do zwolnienia Z uwzględnieniem jakich
chorobowe – kontrola ZUS w 2022 roku Wypłaty bezgotówkowe a kontrola ZUS – czy pracownicy muszą pokwitować odbiór pensji Lekarzowi należy podać adres pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy Na(...) Odpowiedź: W zwolnieniu lekarskim należy podać aktualny adres przebywania, nie zawsze pokrywa się on z adresem zamieszkania chorego.(...) W związku z powyższym wystawione zwolnienie na adres inny niż adres zamieszkania czy zameldowania nie oznacza, że zwolnienie zostało błędnie wystawione.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas