Narzędzia:
I PKN 443/97 W przypadku ciągłego naruszania obowiązków pracowniczych, termin z art. 52 § 2 KP rozpoczyna bieg od ostatniego ze zdarzeń składających się na to zachowanie.
choroby i wypadku pracownika Podstawa chorobowego w 2022 roku – jak przeliczać Od wejścia w życie nowych przepisów płatnicy składek, którzy realizują umowę z ZUS o rozłożeniu należności z tytułu składek na
Po drugie – w celu zapewnienia możliwości pracy na stojąco. Jest to swego rodzaju innowacyjny tryb pracy, który jednak zdobywa coraz większą popularność i uznanie.
.: Co pozwoli ustalić zaświadczenie Którzy emeryci nie muszą informować organu rentowego o podjęciu działalności zarobkowej i o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu Na jakim druku należy przygotować
.: Czy można potrącić nienależnie wypłacone świadczenie z wynagrodzenia pracownika Czy nauczyciel ma prawo nie wyrazić zgody na zwrot błędnie naliczonego wynagrodzenia Jakie mogą być konsekwencje prawne
To dobry trend, ale epidemia spowodowała też zwiększenie tzw. szkodowości – w polisach na życie częściej wypłacane są świadczenia, a w ubezpieczeniach zdrowotnych więcej korzystamy z gwarantowanych wizyt
Obowiązkowy powrót do domu i odpoczynki tygodniowe poza kabiną Przewoźnik będzie musiał organizować pracę kierowcy w taki sposób, aby ten mógł wrócić do domu przynajmniej raz na cztery tygodnie lub, jeśli
Warto stawiać cele zarówno zespołowe, jak i indywidualne Wiele organizacji wprowadza rozróżnienie na cele biznesowe zespołowe, które mają charakter ilościowy i wyrażane są w postaci kluczowych wskaźników
Odpowiedzi na pytania z praktyki W praktyce ciągle pojawia się wiele pytań dotyczących obniżenia etatu.
ZUS, po wcześniejszym stwierdzeniu przez lekarza orzecznika ZUS, że Ryszard J. jest całkowicie niezdolny do pracy i niezdolny do samodzielnej egzystencji, przyznał ubezpieczonemu rentę w drodze wyjątku na
nocne wypłaconego w ciągu ostatnich 3 miesięcy, dzielimy przez liczbę godzin jaką pracownik przepracował w okresach, za który dodatek był należny; Obliczoną kwotę dodatku za godziny nocne jaka przypada na
pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).Sprawdź też: Praca zdalna będzie w całej administracji Jakie obowiązki na
Z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.
Kadry i płace systemowo Wykorzystywanie systemów ERP wpływa na zmniejszenie czasochłonności rutynowych zadań, które można wykonywać automatycznie, system dba o zachowywanie terminowości, a także o prawidłowe
Czym innym jest jednak praca w niedzielę, na powstanie której przepisy o dobie pracowniczej nie mają wpływu. 1.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas