Narzędzia:
Pan Karol otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości 2.350,00 zł, dodatek stażowy w wysokości 164,50 zł.(...) za styczeń 2020 roku, gdy pracownik oprócz dodatku stażowego otrzyma wynagrodzenie za godziny nadliczbowe z dodatkiem 50% Jak sporządzić listę płac za styczeń 2020 roku, gdy pracownica oprócz pensji zasadniczej
Przypomnijmy, że wspomniane koszty przy jednym stosunku pracy zasadniczo wynoszą 111,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1.335 zł.(...) się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze
Okres zajęć dydaktycznych a praktyki Zasadniczo, zajęcia praktyczne organizuje się w czasie trwania zajęć dydaktyczno-wychowawczych.(...) nauki zawodu, prowadzących zajęcia praktyczne z uczniami, w tym także zajęcia praktyczne odbywane u pracodawców na zasadach dualnego systemu kształcenia – do wysokości minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego
MOPS – czy pracodawca powinien je wydać Zmiana fragmentu regulaminu wynagradzania – czy powoduje jego wygaśnięcie Podwyżka wynagrodzeń w 2024 roku i zmiana zasad wliczania składników w wynagrodzeniu zasadniczym(...) Płatnik wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy lub zasiłku chorobowego w podstawie wymiaru takiego świadczenia powinien oprócz wynagrodzenia zasadniczego uwzględnić także inne składniki wynagrodzenia
Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego określonego w stałej wysokości 2.500 zł i 10% dodatku stażowego.(...) Pracodawca nie dokonując dodatkowych obliczeń wypłacił pracownikowi wynagrodzenie za luty w wysokości 2.750 zł (2.500 zł - płaca zasadnicza + 10% dodatku stażowego). 3.
Jego wysokość wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego, a wynagrodzenie zasadnicze tego pracownika wynosi 3.500 zł.(...) Punktem odniesienia jego wysokości jest przeważnie wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracownika bądź przeciętnego wynagrodzenia u pracodawcy.
Obliczamy wartość należnego dodatku: (2.000 zł : 184 godz.) ×50% = 10,87 zł × 50% = 5,44 zł 4 godz. × 5,44 zł = 21,76 zł Ogółem do wypłaty wynagrodzenie zasadnicze + stały dodatek brygadzistowski(...) Owa dodatkowa godzina pracy przypadała między 20.00 a 21.00, czyli niewątpliwie poza porą nocną, więc pracownik nabędzie za nią prawo do normalnego wynagrodzenia uzupełnionego o 50% dodatek z pensji zasadniczej
Zasadniczo różna jest bowiem funkcja diety i zaliczki.(...) Wersja regulaminu wynikająca z tzw. aneksu złożona do akt sprawy w trakcie procesu wzbudziła zasadnicze wątpliwości Sądu Rejonowego, zarówno co do jej autentyczności, jak też tego, czy rzeczywiście została(...) rozpoznał ten zarzut, ponieważ treść normatywna obydwu przepisów jest analogiczna, a powołanie się na naruszenie przepisu regulującego kwestię przerwania biegu przedawnienia stanowiło jedynie uzupełnienie zasadniczego
.), odnosi się do stawki wynagrodzenia zasadniczego ustalonej przez strony w umowie o pracę lub innym akcie będącym podstawą stosunku pracy. (...)(...) Zapamiętaj Odwołując się do uchwały Sądu Najwyższego, obliczając wynagrodzenie za przestój w pracy z przyczyn niezależnych od pracownika, należy brać pod uwagę tylko wynagrodzenie zasadnicze bez innych
Zróżnicowanie małżonków rozwiedzionych w tym zakresie nie pozostaje w bezpośrednim związku z celem i zasadniczą treścią przepisów o rencie.(...) W tej sytuacji ZUS uznał, że osoba ta nie spełniła zasadniczego wymogu – nie miała prawa do alimentów ustalonego sądownie. W efekcie odmówił jej prawa do renty rodzinnej.
Pracodawca jest zobowiązany do poinformowania pracownika o zasadniczych aspektach umowy lub stosunku pracy, w tym m.in. o wynagrodzeniu podstawowym (zasadniczym) oraz innych elementach składowych należnej
Przedstawiona zasada dotyczy przypadków, gdy w miesiącu pracownik przebywał na urlopie i chorował i za ten miesiąc otrzymał wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za urlop a także inne zmienne składniki(...) Płatnik wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy lub zasiłku chorobowego w podstawie wymiaru takiego świadczenia powinien oprócz wynagrodzenia zasadniczego uwzględnić także inne składniki wynagrodzenia
Dlatego poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze.(...) Zgodnie z ustawą minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru jedynie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączny przychód pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Warto także zaznaczyć, iż ochrona wynagrodzenia za pracę dotyczy nie tylko wynagrodzenia zasadniczego, ale także innych jego składników.(...) SN: Ochronie podlegają również inne, oprócz płacy zasadniczej, składniki wynagrodzenia Również ekwiwalent pieniężny należny pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy podlega ochronie w takim samym
W treści zacytowanego przepisu nie została określona podstawa tego zasadniczego ustalenia sądu pracy, z którego ma wynikać niecelowość przywrócenia pracownika do pracy.(...) Wbrew zasadniczej ocenie Sądu Wojewódzkiego w Toruniu, z faktu, że pozwane przedsiębiorstwo po bezprawnym - jak to Sąd ocenił - rozwiązaniu umowy o pracę z powodem bez wypowiedzenia, zmniejszyło stan zatrudnienia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas