Narzędzia:
Jedynie ZUS może ocenić, która emerytura jest korzystniejsza dla nauczyciela. 1.
Świadczy o tym choćby to, że wymieniając jako element procedury możliwość spotkania z pracodawcą, używa się liczby pojedynczej. Ustawa nie zakłada więc długotrwałych plenarnych negocjacji (A.
Powszechnie przyjmuje się, że oznacza ono zajmowanie stanowiska połączone z posiadaniem możliwości wydawania podległym pracownikom wiążących poleceń dotyczących świadczenia pracy, organizowania pracy podległych
Kwestionujący przyczynę wypowiedzenia pracownik powinien liczyć się z tym, że po uprawomocnieniu się orzeczenia sądowego odprawa stanie się świadczeniem nienależnym.
pobytu w szpitalu; 6) informacje o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku chorobowego lub jego wysokość, zgodnie z art. 7 pkt 2, art. 8, art. 9 ust. 2, art. 11 ust. 2 pkt 1 i art. 16 ustawy o świadczeniach
., IV P 12/20, stwierdzono: „Udzielenie urlopu jest jednostronną czynnością pracodawcy zwalniającą pracownika z obowiązku świadczenia pracy i usprawiedliwiającą jego nieobecność w pracy.
dniowego tygodnia pracy (np. w wolną sobotę), dochodzi do sytuacji, gdy pomimo obniżenia nominału czasu pracy zarówno z tytułu święta, jak i 5-dniowego tygodnia pracy, pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia
Taka praca może być wykonywana przez pracownika, który pracuje stacjonarnie, lecz wyjątkowo chciałby na krótki okres zmienić miejsce wykonywania pracy oraz sposób jej świadczenia.
Czas pandemii niewątpliwie zmienił podejście pracowników i pracodawców do miejsca świadczenia pracy.
Przeczytaj też: Obywatele Ukrainy otrzymają wsparcie na dzieci Uchodźcom z Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 23.02.2022 r. w związku z obecną sytuacją – Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci świadczenie
Nowe rozwiązania pozwolą na świadczenie usług psychologicznych przez obywateli Ukrainy na rzecz swoich rodaków, którzy nie znają języka polskiego.
Zapamiętaj Co do wysokości świadczenia, w dochodzeniu konkretnej kwoty, istotne będzie, czy da się udowodnić – np.: pokwitowaniami, regularnymi wpłatami na konto przez pracownika po wypłacie, że pracownik
Podstawa prawna: art. 83 ust. 1, ust. 2a, ust. 2b ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1285 ze zm.), ustawa z 9 czerwca
Podstawa prawna: art. 83 ustawy z27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. 2021 poz. 1285), art. 21 ust. 1 pkt 152 ustawy z 26 lipca
Podstawa prawna: art. 66 ust. 1 pkt 35 a, art. 67 ust. 3 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. 2021 poz. 1285).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas