Narzędzia:
Polski Ład – praca na emeryturze bez podatku Pracownicy którzy nie zdecydują się na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego (obecnie zdecydowana większość pracowników decyduje się na to w 12(...) 30.000 zł od 2022 roku, wzrost progu dochodu, powyżej którego stosowana jest podwyższona 32% stawka podatkowa, obowiązkowe oskładkowanie do limitu 30-krotności, osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę(...) Polski Ład – praca na emeryturze bez podatku (opinia eksperta) Warto podkreślić, że jeżeli to będzie jedyna zachęta do dalszej pracy ze strony państwa dla osób w wieku emerytalnym, to może być ona niewystarczająca
Nowe przepisy Kodeksu pracy ustanowiły 4 wyjątki, w których przekroczenie któregokolwiek z limitów nie powoduje przekształcenia umowy terminowej w bezterminową.(...) zastępstwa, prac dorywczych lub sezonowych i kadencyjności) lub obiektywnych przyczyn uzasadniających wyłączenia umów z limitowania – w razie wystąpienia czwartego wyjątku.(...) Potrzebny jest zapis w umowie Od 22 lutego br. w każdym z 4 wyjątków, gdy umowa terminowa nie podlega limitowaniu, strony mają obowiązek odnotowania w umowie o pracę: celu zawarcia umowy (w przypadku
Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy wynagrodzenie przysługuje jedynie, jeżeli przepis tak stanowi.(...) Przestój z winy pracodawcy a obowiązek wypłaty wynagrodzenia Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi, który stawił się w pracy, za dzień przestoju spowodowany brakiem prądu w firmie?(...) przypadku przestoju z winy pracownika - wynagrodzenie nie przysługuje, zaś w przypadku przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi wynagrodzenie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przy takich pracach
1 lutego 2021 r. za 2020 r. (31 stycznia przypada w niedzielę, a zgodnie z art. 12 § 5 Ordynacji podatkowej, co do zasady, jeżeli ostatni dzień terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy(...) Jednak, aby można było zastosować takie koszty do wynagrodzenia związanego z rozporządzeniem prawami autorskimi, trzeba spełnić następujące przesłanki: praca wykonywana przez pracownika jest przedmiotem(...) sądowym (z wyjątkiem negatywnych przesłanek określonych w tezach orzeczniczych wykluczających możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów), pozwalających na wskazanie zasad dokumentowania prac
Ponadto nie uwzględniono uprawnienia wynikającego z art. 21a ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowcy. Postanowieniem z dnia [...] r.(...) Do miejsca świadczenia pracy wyjeżdżali cyklicznie raz lub dwa razy w miesiącu na kilka lub kilkanaście dni, celem realizacji prac budowlanych dla kontrahentów pracodawcy.(...) złożonej przez stronę w dniu [...] r. wynikało ze stwierdzenia przez organ I instancji zawyżenia kosztów uzyskania przychodów o kwotę [...] zł z tego: - zawyżenie należności z tytułu podróży służbowych (praca
Przedłużeniu podlega bowiem jedynie umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3(...) Do dnia porodu przedłużają się tylko umowy o pracę Przedłużeniu do dnia porodu ulegają z mocy prawa jedynie umowy o pracę. I to nie wszystkie.(...) Nie podlegają przedłużeniu natomiast umowy o pracę na czas określony zawarte w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
Kodeks pracy przyznaje pracownicom karmiącym piersią prawo do przerw na karmienie wliczanych do czasu pracy.(...) Jeżeli pracownica świadczy pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka do 2 przerw w pracy po 45 minut każda(...) Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin na dobę, przysługuje jej tylko 1 przerwa na karmienie, natomiast prawa do przerw nie ma pracownica świadcząca pracę przez czas krótszy niż 4 godziny
Jeśli się okaże, że zaszła w ciążę w czasie, gdy jeszcze pracowała, pracodawca powinien: - wycofać swoje oświadczenie o rozwiązaniu lub wypowiedzeniu umowy i - przywrócić pracownicę do pracy oraz - zapłacić(...) SN: Byle była w ciąży Dla ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę w okresie ciąży nie jest istotny termin przedstawienia zaświadczenia lekarskiego o ciąży, lecz wyłącznie obiektywny(...) Skutecznośc wypowiedzenia umowy złożonego przed dostarczeniem zaświadczenia o ciąży 30 czerwca pracownica, zatrudniona na czas nieokreślony, otrzymała wypowiedzenie.
W przypadku umów terminowych Kodeks pracy zawiera pewne ograniczenia co do możliwości ich wypowiadania.(...) Odpowiedź: W umowie o pracę zawartej na czas określony z pracownikiem samorządowym zatrudnianym po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym nie trzeba zamieszczać klauzuli o możliwości jej rozwiązania za(...) Taką umowę terminową można wypowiedzieć w każdym czasie jej trwania.
Odpowiedź: Nie, gdyż – mimo zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy – umowa o pracę nadal obowiązuje. (...) Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca(...) Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania
potrąceń Mamy tu do czynienia ze zbiegiem egzekucji sądowych do tej samej wierzytelności tj. wynagrodzenia za pracę.(...) Przeczytaj też: Zmiana konta bankowego pracownika a zajęcie komornicze Kilka spraw komorniczych prowadzonych łącznie – wypełnienie świadectwa pracy Sprawdź aktualne kwoty: Wysokość kwot wolnych od(...) Potrąceń nie należy wstrzymywać, a dozwolone kwoty przekazywać cały czas temu samemu komornikowi do czasu ewentualnego innego rozstrzygnięcia między komornikami.
Odpowiedź: Pracodawca, po powrocie pracownicy do swoich obowiązków, powinien odczekać trochę i dopiero na podstawie jej obecnej postawy podjąć decyzję o ewentualnym rozwiązaniu umowy o pracę.(...) W przypadku uznania przez pracownika, że przyczyna wskazana przez pracodawcę nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę pracownikowi przysługuje prawo wniesienia odwołania do sądu pracy.(...) Umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać rozwiązana z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Stan faktyczny sprawy Tomasz S. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w jednej z łódzkich placówek medycznych.(...) W czasie trwania stosunku pracy zaczął także pracować dla konkurencyjnej fundacji. 28 października 2002 r. pracodawca przedstawił Tomaszowi S. umowę o zakazie świadczenia pracy na rzecz konkurentów.
Odpowiedź: Umowa o pracę, zawarta z pracownicą na czas określony, ulegnie przedłużeniu do dnia porodu.(...) Umowa z pracownicą w ciąży może ulec przedłużeniu do dnia porodu Jak stanowi art. 177 § 3 Kodeksu pracy, umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która(...) Zasady tej nie stosuje się wówczas, gdy umowa o pracę na czas określony została zawarta w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (art. 177 § 31 Kodeksu pracy).
Badania kontrolne wykonuje się po trwającej dłużej niż 30 dni niezdolności do pracy z powodu choroby. Korzystanie z urlopu bezpłatnego nie powoduje konieczności przeprowadzenia dodatkowych badań.(...) odbywania kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem przypadków, w których prawo do zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie(...) Zasiłek chorobowy (a także wynagrodzenie za czas choroby) nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie: urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego, tymczasowego aresztowania lub
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas