Narzędzia:
Firma GAVDI Polska zapytała o to specjalistów w swoim jubileuszowym konkursie „Pokaż Twój HR przyszłości, pokaż HR 10/10!”, organizowanym na przełomie maja i czerwca bieżącego roku.
Pracownicy samorządowi mają bowiem prawo do nagród jubileuszowych i rozmaitych dodatków.
.: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, nagrodę jubileuszową, jednak świadczenie rehabilitacyjne jest świadczeniem o całkowicie odrębnym charakterze, nie mieszczącym
Do ulgi pracowników oprócz przychodów z wynagrodzenia wlicza się również przychody min. z nagród i premii, różnych dodatków, nagród jubileuszowych, ryczałtów samochodowych, wpłat pracodawcy na PPK.
Z budżetów wojewodów są przyznawane nagrody kuratorów oświaty oraz nagrody organów sprawujących nadzór pedagogiczny dla nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 2 i 3 ustawy, o(...) Nagroda może być przyznana nauczycielowi, który: 1) przepracował w szkole co najmniej 2 lata; 2) posiada wyróżniającą ocenę pracy; 3) posiada wybitne osiągnięcia w pracy dydaktycznej, wychowawczej(...) ostatniej ocenie pracy nauczyciela stwierdzenia uogólniającego, o którym mowa w art. 6a ust. 4 pkt 1 ustawy, o której mowa w § 1 ust. 1, oraz datę otrzymania oceny pracy; 6) informację o otrzymanych nagrodach
uwagę przychodów: zwolnionych ze składek na ZUS tj. wymienionych w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (np. nagród jubileuszowych
Jakie mogą być potencjalne problemy związane z koncentracją jedynie na nagrodach pozafinansowych?(...) Dlaczego nagrody pozafinansowe są ważne? Jakie kroki można podjąć w celu skonstruowania efektywnej strategii nagród pozafinansowych?(...) To, co dla jednej osoby jest wartościową nagrodą, dla innej może być mniej istotne. Brak jednoznacznej wartości pieniężnej może prowadzić do subiektywnych ocen.
szczególnie uciążliwych lub za pracę na stanowisku kierowniczym (nie dotyczy osób zarządzających zakładem pracy), zasad przyznawania świadczeń socjalnych, odpraw, dodatków funkcyjnych, stażowych, nagród jubileuszowych
Powiązane porady i dokumenty: W jakich przypadkach należy się pracownikowi odprawa emerytalna Odprawa emerytalna – czy uwzględniać nagrodę jubileuszową Odprawa emerytalna dla byłego żołnierza zawodowego
Jeśli więc pracownik osiągnie przychód oskładkowany i zwolniony (np. nagrodę jubileuszową, ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, świadczenie z ZFŚS), to podstawą wpłaty będzie tylko kwota stanowiąca podstawę
nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych
…innym niż nagroda… Premię musimy odróżnić od nagrody.(...) Jak odróżniać premię od nagrody? Czy premia liczy się do stawki minimalnej płacy?(...) O nagrodach może być mowa zarówno bezpośrednio w umowach o pracę jak i wewnętrznych przepisach płacowych (np. w regulaminie wynagradzania bądź oddzielnym regulaminie premiowania/nagród).
Odpowiedź: Z opisu wynika, że nagroda została przyznana niezależnie od oceny pracy pracownika i bez względu na niezdolności do pracy.(...) Oznacza to, że choroba pracownika nie miała wpływu na prawo do nagrody i jej wysokość. Taka nagroda nie powinna być uwzględniona w podstawie zasiłkowej.
Premie na podstawie dokumentacji zastępczej Premie oraz inne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki) mogą być uwzględnione tylko wówczas, gdy zachowana dokumentacja wskazuje niewątpliwie na(...) Nie należy uwzględniać premii uznaniowych i innych składników wynagrodzenia, które przysługiwały warunkowo i wypłacane były w zmiennej wysokości (np. nagroda uzależniona od wykonanych zadań), na które
Osobie kierującej samorządową osobą prawną (np. instytucją kultury) należne jest wynagrodzenie miesięczne, nagroda roczna oraz świadczenia dodatkowe określone przepisami rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów(...) samorządowej instytucji kultury nie ma zastosowania art. 31 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, przewidujący ogólną możliwość przyznania pracownikowi instytucji kultury nagrody
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas