W dzisiejszym konkurencyjnym krajobrazie biznesowym zmotywowani i zaangażowani pracownicy są kluczową siłą napędową każdej odnoszącej sukcesy organizacji. Choć nagrody finansowe są od dawna popularną metodą motywowania pracowników, warto zauważyć siłę nagród pozafinansowych w zwiększaniu zaangażowania i sukcesu pracowników.
Badanie przeprowadzone przez Reward Gateway wskazuje, że aż 75% pracowników w USA uważa, że morale i motywacja poprawiłyby się, gdyby menedżerowie częściej wyrażali wdzięczność. Dodatkowo, badanie SHRM pokazało, że aż 79% pracowników preferuje uznanie i nagrody inne niż zachęty finansowe jako formę motywacji. w tym kontekście warto zastanowić się nad różnorodnymi formami nagród pozafinansowych, które mogą przyczynić się do podniesienia morale i wydajności pracowników.
Zachęty pozafinansowe: czym są i jakie są ich zalety?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)