Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2025 r. – komu i kiedy przysługuje, jak ustalić wysokość
Do końca marca 2026 r. jednostki należące do sfery budżetowej muszą wypłacić tzw. trzynastki za 2025 r. Wynagrodzenie roczne ma charakter obowiązkowy i przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki do jego otrzymania, określone ustawowo.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak ustalić prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) za 2025 r.
- Jak przyjmować okresy zatrudnienia przy krótszym niż rok okresie przepracowanym
- W jakich sytuacjach przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane
- Jak ustalić wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Sprawdź również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
