Zmiana czasu z zimowego na letni w 2024 r. – jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę
W nocy z 30 na 31 marca 2024 r. przewidziano zmianę czasu na letni środkowoeuropejski poprzez przesunięcie wskazówek zegara „do przodu” z godziny 2.00 na 3.00. Oznacza to krótszą o jedną godzinę pracę na nocnej zmianie, za którą jednak pracownikowi należy się wynagrodzenie.
Z artykułu dowiesz się:
- Jak obliczyć wynagrodzenie za „niedopracowaną” godzinę
- Co grozi pracodawcy, jeśli nie wypłaci on wynagrodzenia za godzinę, o którą została skrócona doba
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.