Zmiana fragmentu regulaminu wynagradzania – czy powoduje jego wygaśnięcie
Pytanie:
Czy zmiana regulaminu wynagradzania pracowników o nr X tylko w załącznikach 1 i 2, które otrzymują nowe brzmienie powoduje wygaśnięcie całego poprzedniego regulaminu wynagradzania o nr Y na którego nie możemy się już powołać przy pisaniu np. angaży?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy zmiana określonego fragmentu lub określonych załączników do regulaminu wynagradzania powoduje wygaśnięcie (utraty mocy pozostałej części regulaminu)?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
