Zmiana czasu z letniego na zimowy – dodatkową godzinę pracy trzeba zrekompensować

Andrzej Wilczyński
29.10.2021AKTUALNE

Zmiana czasu z letniego na zimowy – dodatkową godzinę pracy trzeba zrekompensować

Dnia 31 października 2021 r. (w nocy z soboty na niedzielę) ulegnie zmianie czas z letniego na zimowy. Zegarek przestawiamy z godz. 3:00 na 2:00 w nocy. Pracownicy świadczący wówczas pracę w nocy zamiast 8 przepracują 9 godzin. Dodatkowo przepracowana przez nich godzina będzie godziną nadliczbową.

Przepracowaną ponadnormatywną godzinę pracy pracodawca może zrekompensować pracownikowi na 2 sposoby - poprzez:

  • oddanie czasu wolnego albo

  • wypłacenie dodatku.

Jeżeli pracownik nie odbierze czasu wolnego za przepracowaną godzinę nadliczbową, pracodawca powinien mu wypłacić za nią - oprócz normalnego wynagrodzenia - dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia. Dodatek w takiej wysokości przysługuje bowiem za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy. Oprócz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi wypłacamy również dodatek za pracę w nocy. Dodatek wypłacamy pracownikowi za 9 godzin pracy w nocy, mimo że pora nocna obejmuje tylko 8 godzin. Przyjęcie odmiennego stanowiska i przyznanie dodatku nocnego tylko za 8 godzin  byłoby krzywdzące dla pracownika.

Uwaga

Za dodatkową godzinę pracy w nocy pracownikowi przysługuje:

  • normalne wynagrodzenie,
  • dodatek za pracę nadliczbową,
  • dodatek za pracę w porze nocnej.
Podstawa prawna: 
Autorem odpowiedzi jest: 

Andrzej Wilczyński

Sprawdź inne artykuły w kategorii Płace

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo