Narzędzia:
należy zastosować odpowiednie przepisy prawa pracy, które regulują obowiązki pracodawców uczestniczących w przejęciu zakładu pracy lub jego części (art. 231 Kodeksu pracy oraz art. 261 ustawy o związkach zawodowych). 2(...) O przejściu zakładu pracy trzeba poinformować związki zawodowe lub pracowników, jeśli w zakładzie nie działają związki Tryb przekazywania informacji w sprawach pracowniczych zależy od tego, czy u pracodawców
Od 1994 r. w związku zawodowym zajmował wyższe stanowisko kierownicze – został wówczas powołany na stanowisko wiceprzewodniczącego Krajowej Rady Federacji NSZZ P. i od tego czasu nie wykonywał obowiązków(...) wyniku których ujawniono, że wiceprzewodniczący B. miał dopuścić się szeregu nadużyć, w postaci np. zawyżania „kilometrówki’ przy rozliczaniu delegacji służbowych, czy dokonywania na rachunek związku zawodowego(...) NSZZ P. nie wyraziła sprzeciwu, a zapytana o ewentualne rozwiązanie „zawieszonej” umowy o pracę na stanowisko administracyjne, także uznała, że jeżeli rozwiązanie umowy o pracę będzie zasadne, związek zawodowy
O ile wydłuża się okres pracy do awansu zawodowego? Które dodatki znikają? Na jakie nowe świadczenie i od kiedy mogą liczyć nauczyciele? Nowe pensum – ile godzin dla kogo i jak je liczymy?(...) Tygodniowy wymiar godzin zajęć pedagogów, psychologów, logopedów, terapeutów pedagogicznych, doradców zawodowych, z wyjątkiem nauczycieli zatrudnionych w poradniach psychologiczno-pedagogicznych, określony(...) użytkowanych przez szkoły; zasiłek na zagospodarowanie (uchylenie z dniem 1 września 2018 r.) – nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu 2 lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej
W 2011 r. został wybrany przewodniczącym Związku Zawodowego Pracowników Warsztatowych działającego w zakładzie regionalnym spółki.(...) Nawet gdy związek zawodowy sprzeciwi się jego zwolnieniu, ze względu na naruszenie zasad współżycia społecznego (art. 8 kp) można taką osobę zwolnić – także dyscyplinarnie – z pracy.(...) nieuzasadnionego uprzywilejowania pracownika w sferach niedotyczących sprawowanych przez niego funkcji, ale z drugiej strony szczególny charakter ochrony wynikającej z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych
świadczeń finansowanych z funduszu oraz zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie ustalanym w porozumieniu ze związkami zawodowymi(...) ust. 2, art. 10, art. 12 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335), » art. 27 ust. 1, art. 30 ust. 5 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
Z tytułu członkostwa w związku zawodowym pracodawca, za zgodą pracownika, potrąca składkę w wysokości 50 zł. Ponadto pracownik opłaca pakiet medyczny w kwocie 100 zł. Jego wynagrodzenie netto, tj.(...) wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia; potrącenia dokonywane za zgodą pracownika, np. składki członków związków zawodowych
o najwyższej wypadkowości i najwyższym poziomie zagrożeń zawodowych. - Eliminowanie bezpośrednich zagrożeń wypadkowych oraz ograniczanie wpływu niebezpiecznych lub szkodliwych czynników środowiska pracy(...) nieprawidłowości związanych z powierzaniem pracy w ramach usług świadczonych przez agencje zatrudnienia Bezpieczeństwo i higiena pracy - Koncentracja działań kontrolnych i prewencyjnych w obszarach aktywności zawodowej
Unormowanie ustanowione w art. 921 § 2 kp lub tzw. pragmatykach zawodowych oznacza zatem, że pracownik, który otrzymał odprawę emerytalną wskutek ustania stosunku pracy w związku z przejściem na(...) Odprawa w związku ze zwolnieniem ze służby a odprawa emerytalna Jednak żołnierz zawodowy nie jest pracownikiem, a odprawa przewidziana w art. 94 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, a także
Nie ma przepisów regulujących tryb udzielenia urlopu szkoleniowego Kodeks pracy przyznaje pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą prawo do urlopu szkoleniowego(...) W przypadku gdy podnoszenie kwalifikacji zawodowych odbywa się w formie studiów, pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej
Na początku swojej drogi zawodowej prowadził sklep z częściami zamiennymi. W 2008 r. natomiast rozpoczął pracę jako pomocnik leśny na podstawie umowy o pracę.(...) że zatrudnienie w ramach stosunku pracy na stanowisku ślusarza-konserwatora przez właściciela małego sklepu spożywczego osoby z nim spowinowaconej, która nie legitymuje się odpowiednimi kwalifikacjami zawodowymi
A więc również okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Z tego względu strony będzie obecnie obowiązywał 3-miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę.(...) Jedynie wyjątkowo strony mogą zawrzeć umowę terminową na czas obejmujący przygotowanie zawodowe (§ 9 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich
W 2019 roku pracownik otrzymał następujące przychody: W okresie styczeń – lipiec oraz w grudniu: 1) wynagrodzenie za pracę w kwocie łącznej 20.700,00 zł 2) wynagrodzenie za czas choroby za okres
., poz. 2243), art. 29a ust. 1, art. 31 ust. 1, art. 36 (w związku z art. 3 pkt 3), art. 47, art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
Zmiana zasad ustalania okresu pobierania zasiłku chorobowego wliczanie do okresu zasiłkowego okresów poprzedniej niezdolności do pracy, jeśli przerwa nie przekracza 90 dni (niezależnie od przyczyny choroby
Podstawa świadczeń chorobowych Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas