Narzędzia:
Czytaj również:Choroby zawodowe – co nowego we wzorze zgłoszenia?(...) Wyjaśnijmy, że aby uznać daną chorobę za chorobę zawodową, muszą być spełnione łącznie następujące warunki: choroba została wymieniona w wykazie chorób zawodowych (załącznik do rozporządzenia w sprawie(...) zawodowej i rozpoznanie tej choroby musi nastąpić w okresie lub nie później niż w okresach określonych dla danego schorzenia w wykazie chorób zawodowych.
Odpowiedź: Pracownika niezdolnego do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek choroby zawodowej pracodawca ma obowiązek przenieść do innej, odpowiedniej pracy.(...) O niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy przez pracownika, u którego stwierdzono chorobę zawodową, orzeka lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę lekarską nad pracownikami. (...) stronie pracownika lub pracodawcy związanych z wykonywaniem pracy, takich jak np. niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych, obniżenie wydajności, długotrwałe nieobecności w pracy spowodowane chorobami
Brak obowiązku stosowania pieczęci Po zmianie przepisów, przy sporządzaniu dokumentacji związanej z podejrzeniem zaistnienia choroby zawodowej, nie będzie już wymogu używania pieczęci przez: lekarza(...) Karta oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej Załącznik nr 4 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z 1 sierpnia 2002 r. 4.(...) Z dniem 13 listopada br. zacznie obowiązywać zmiana rozporządzenia Ministra Zdrowia z 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. z 2013 r. poz. 1379
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.(...) zawodową ustala lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska.(...) wypadkowej) 32.851 zł Podstawa prawna: art. 12, art. 14 ust. 1-4 i ust. 9, art. 15 i art. 16 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Już na początku pandemii pojawiło się też pytanie, czy COVID-19 może być chorobą zawodową. Naczelna Rada Lekarska uznała, że tak. Co to oznacza dla pracowników i pracodawców?(...) Co ciekawe, wystąpienie objawów koronawirusa już po ustaniu pracy w warunkach narażenia nie przekreśla możliwości stwierdzenia choroby zawodowej.(...) Jak pokazuje życie, choroby zakaźne nieustannie ewoluują i pracodawcy, decydując, jakie badania i konsultacje kontrolne uwzględnić w działaniach profilaktycznych w ramach medycyny pracy, powinni o tym
Jednakże nie każda choroba wskazana w załączniku będzie chorobą zawodową. O(...) Mianowicie: które choroby można uznać za choroby zawodowe, jak postępować w razie ich wykrycia lub podejrzenia zaistnienia oraz które organy są właściwe w sprawie chorób zawodowych.(...) Kodeks pracy w art. 237 § 1 pkt 2 i 3 lakonicznie „stwierdzał”, że Rada Ministrów w drodze rozporządzenia określi wykaz chorób zawodowych oraz szczegółowe zasady postępowania dotyczące zgłaszania podejrzenia
zawodowej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. z 2021 r. poz. 217).(...) dochodzenie odszkodowania Podstawa prawna: Obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 19 lutego 2021 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
zawodowej i nie został uznany za niezdolnego do pracy w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, może być ryzykowne. 1.(...) W przypadku chorób zawodowych wskazują również na winę pracodawcy polegającą na niezapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikowi.(...) Pracodawca ma obowiązek odsunąć pracownika od pracy, która naraża go na chorobę zawodową… W razie podejrzenia pracownika o chorobę zawodową pracodawca jest zobowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego
Jeżeli nie było później narażenia zawodowego, a podstawą złożenia wniosku była tylko zmiana rozporządzenia o chorobach zawodowych i wprowadzenie zmienionego wykazu, to organ sanitarny prowadzący postępowanie(...) Stan faktyczny Antoni C. w styczniu 2017 roku złożył (po raz kolejny) wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej – obustronnego trwałego ubytku słuchu typu ślimakowego lub czuciowo-nerwowego spowodowanego(...) Aktualny opis schorzenia w pkt. 21 wykazu chorób – załącznika do rozporządzenia z 2009 roku – określa jako chorobę zawodową obustronny trwały odbiorczy ubytek słuchu typu ślimakowego lub czuciowo-nerwowego
II SA/Bk 565/11 W każdym przypadku postępowania o stwierdzenie choroby zawodowej, w którym po wydaniu orzeczenia lekarskiego nastąpi uzupełnienie materiału dowodowego w znacznym zakresie, w szczególności(...) Sąd stwierdził niewyjaśnienie warunków pracy, w jakich wykonywał czynności zawodowe skarżący.(...) Również w dniu 10.02.2011 r. sporządzono kartę oceny narażenia zawodowego oraz uzyskano stanowisko P.
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.(...) Stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ustala lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska.(...) Wysokość kwot jednorazowych odszkodowań od 1 kwietnia 2012 r.: Stawki jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe 1 kwietnia 2012 r. - 31 marca 2013 r.
Pracownik będąc wcześniej żołnierzem zawodowym nie podlegał obowiązkowi powszechnego ubezpieczenia w ZUS, tym samym nie podlegał również obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu.(...) Odpowiedź: W przypadku wskazanym w zapytaniu pracownik nabył prawo do wynagrodzenia za czas choroby po upływie okresu wyczekiwania, czyli po upływie 30 dni podlegania obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu
Odpowiedź: Staż na wyższy stopień awansu zawodowego ulega przerwaniu w przypadku ciągłej nieobecności nauczyciela w pracy trwającej dłużej niż rok.(...) Staż na wyższy stopień awansu zawodowego nauczyciela ulega przedłużeniu w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu: » czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, » zwolnienia z obowiązku
Na ogół przyjmuje się, że chodzi tu o egzaminy wymienione w ustawie o systemie oświaty tj.: a) egzamin po ukończeniu: zasadniczej szkoły zawodowej, 4-letniego technikum, 3-letniego technikum uzupełniającego(...) Urlop szkoleniowy w wymiarze 21 dni przysługuje pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w ostatnim roku studiów i przeznaczony jest na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie(...) Prawo do urlopu szkoleniowego jest ściśle związane z faktem podnoszenia kwalifikacji zawodowych, przez co należy rozumieć zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy
Prawo zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy wynika z przepisów ustawy o związkach zawodowych.(...) Odpowiedź: Nauczycielowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracy z tytułu pełnienia funkcji w związku zawodowym nie przysługuje prawo do ekwiwalentu za urlop.(...) Prawo do urlopu uzupełniającego nauczyciela powstaje w związku z niezdolnością do pracy wywołaną chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopem macierzyńskim, odbywaniem ćwiczeń wojskowych
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas