ZUS zapowiada duże zmiany w zasiłkach

13.05.2021AKTUALNE

ZUS zapowiada duże zmiany w zasiłkach

Strategia przyjęta przez ZUS na lata 2021–2025 zakłada nie tylko duże zmiany w opłacaniu składek, ale także nowe zasady ustalania prawa do zasiłków oraz ich obliczania. ZUS przejmie wypłatę wszystkich zasiłków z ubezpieczeń społecznych, także tych, które teraz wypłaca pracodawca. Aby otrzymać zasiłek, nie trzeba będzie składać wniosku do ZUS – zasiłki będą wypłacane na podstawie zwolnienia lekarskiego lub informacji o udzielonym urlopie macierzyńskim. Sprawdź szczegóły zmian, które zamierza wprowadzić ZUS.

Stan aktualny

  • Zasiłki wypłaca zarówno ZUS jak i płatnicy składek.
  • Obowiązujące przepisy są skomplikowane.
  • Gdy zasiłki wypłaca ZUS, nie może wykorzystać danych na koncie ubezpieczonego (konieczność pozyskania wielu dokumentów, od płatnika i ubezpieczonego, prowadzenia korespondencji).
  • Gdy zasiłki wypłaca płatnik, występuje do ZUS o interpretacje przepisów.
  • Obowiązujące przepisy umożliwiają nadużywanie przepisów (kolejne okresy zasiłkowe, krótkie ubezpieczenie – długi okres pobierania świadczeń.

Cel:

  • Przejęcie przez ZUS wypłaty zasiłków od płatników składek.
  • Uproszczenie zasad przyznawania i obliczania zasiłków.
  • Automatyzacja procesów przyznawania i wypłaty zasiłków przez ZUS.
  • Ograniczenie nadużyć w korzystaniu z zasiłków.
  • Racjonalizacja wydatków funduszu chorobowego/wydatków pracodawcy.

Planowane zmiany w składkach ZUS

Zmiana zasad ustalania okresu pobierania zasiłku chorobowego

  • wliczanie do okresu zasiłkowego okresów poprzedniej niezdolności do pracy, jeśli  przerwa nie przekracza 90 dni (niezależnie od przyczyny choroby)
  • Zmiany dotyczące okresu wyczekiwania na prawo do zasiłków:
  • wydłużenie okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego,
  • wprowadzenie okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego,

Zmiany prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia

  • ograniczenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia do 30 dni

Uproszczenie stawek procentowych zasiłków chorobowych i macierzyńskich

  • zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu – 80% zamiast 70%
  • zasiłek macierzyński – 100% i 80%, bez wyrównywania

Uproszczenie zasad ustalania prawa do zasiłku opiekuńczego

  • zasad liczenia limitów wypłaty zasiłku opiekuńczego (limit dla rodziców dzieci, limit na osobę pod opieką,
  • obecność innego domownika nie będzie pozbawiać prawa do zasiłku opiekuńczego

Zmiany dotyczące obliczania zasiłku (podstawy wymiaru zasiłków)

  • podstawą wymiaru zasiłku jest podstawa wymiaru składek
  • bez wyłączania niektórych składników wynagrodzenia
  • wynagrodzenie wypłacone w miesiącu
  • zmiana wymiaru czasu pracy nie skraca okresu do obliczenia podstawy wymiaru
  • przesunięcie okresu do ustalenia podstawy wymiaru o 1 miesiąc
  • zmiana zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłków, gdy okres ubezpieczenia jest krótszy niż okres do obliczenia podstawy wymiaru
  • ponowne ustalanie podstawy wymiaru po przerwie wynoszącej co najmniej jeden miesiąc

Kontakt z płatnikiem składek – przez PUE ZUS

 

Ograniczenie zakresu danych pozyskiwanych od ubezpieczonych, płatników składek korzystanie z danych KSI ZUS (danych o podstawie wymiaru składek i innych)

JPU dotyczące zasiłków – płatnik składek będzie przekazywał informacje o zdarzeniach, które mają wpływ na prawo do zasiłku, jego wysokość – w ciągu 7 dni od zaistnienia okoliczności.

Zakres informacji:

  • udzielenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego oraz dane związane z podstawą udzielenia urlopu (czy urodzenie dziecka, czy przewidywana data porodu, czy przysposobienie dziecka, czy wydłużenie w związku z pracą na urlopie rodzicielskim)
  • data przerwania/rezygnacji z urlopu oraz przyczyna
  • podjęcie pracy w czasie rodzicielskiego
  • udzielenie urlopu bezpłatnego, wychowawczego, dla poratowania zdrowia
  • prawo do wynagrodzenia za dzień zwolnienia, w którym ubezpieczony świadczył pracę
  • informacja o wypadku przy pracy, w drodze do / z pracy
  • przebywanie w areszcie lub odbywanie kary pozbawienia wolności
  • inne okoliczności

Wypłata zasiłków bez wniosku (w większości przypadków)

  • wypłata zasiłku chorobowego i opiekuńczego – na podstawie e-ZLA, bez wniosku
  • wypłata zasiłku macierzyńskiego pracownikom – na podstawie informacji od pracodawcy o udzielonym urlopie

Wniosek potrzebny w przypadku:

  • świadczenia rehabilitacyjnego,
  • zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonych innych niż pracownicy,
  • w niektórych przypadkach (np. zaświadczenie lekarskie wystawione w trybie alternatywnym, zagraniczne zaświadczenie lekarskie, oświadczenie o zamknięciu placówki, do której uczęszcza dziecko)

Kontakt ubezpieczony – ZUS przez PUE ZUS

przekazywanie wniosków i innych dokumentów do ZUS z profilu na PUE ZUS

Zmiana zakresu danych zaświadczenia lekarskiego

wprowadzenie:

  • nowych kodów literowych,
  • numeru PESEL dziecka i członka rodziny wymagającego opieki ubezpieczonego (by ułatwić systemowe ustalanie limitu wypłaty zasiłku opiekuńczego).

Informacji, czy w dniu wystawienia zaświadczenia lekarskiego ubezpieczony świadczył pracę

Wprowadzenie obowiązku wystawiania przez lekarzy zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa lub wysokości zasiłku i przekazywania do ZUS za pośrednictwem PUE ZUS

(zaświadczenia inne niż e-ZLA)

Automatyzacja obsługi spraw zasiłkowych

 

  • automatyczne wszczęcie postępowania w sprawie o zasiłek i rejestracja w systemie informatycznym danych z dokumentów wpływających do ZUS w formie elektronicznej
  • korzystanie z danych KSI ZUS (danych o podstawie wymiaru składek i innych danych zapisanych na koncie ubezpieczonego), danych z rejestrów centralnych i rejestrów zewnętrznych (np. z Rejestru Aktów Stanu Cywilnego)

Jakie korzyści odniosą płatnicy składek po wprowadzeniu zmian

  • Płatnicy składek – nie będą wykonywać skomplikowanych i czasochłonnych czynności związanych z obliczeniem zasiłków – odciążenie płatników składek.
  • Płatnicy składek – ograniczenie ryzyka finansowego związanego z nieprawidłowym obliczeniem i wypłatą zasiłku:

            - wypłata zasiłku w zawyżonej kwocie – oznacza dla płatnika składek konieczność dopłaty składek z odsetkami za zwłokę,

            - wypłata zasiłku w zaniżonej kwocie – oznacza dla płatnika składek obowiązek dopłaty zasiłku z odsetkami finansowanymi ze środków płatnika.

  • Płatnicy składek – przejęcie wypłat zasiłków przez ZUS wpłynie korzystnie na finanse płatników składek – aktualnie wypłata zasiłku oznacza wydatkowanie środków przez płatnika w terminie wypłat wynagrodzeń, np. pod koniec miesiąca – środki te zostają rozliczone z ZUS ze składek na ubezpieczenia społeczne, tj. najczęściej 15. dnia następnego miesiąca.
  • Ubezpieczeni – uproszczenie prawa do zasiłków, automatyzacja → szybsza wypłata zasiłku
  • Ubezpieczeni – wypłata zasiłków bez wniosku, znaczne ograniczenie liczby dokumentów składanych do uzyskania zasiłku
  • FUS – ograniczenie nadużyć w korzystaniu ze świadczeń, racjonalizacja wydatków Funduszu Chorobowego, zmniejszenie deficytu Funduszu Chorobowego

Jak będzie wyglądać realizacja projektu

W pierwszym etapie zmiany w prawie do zasiłków, wysokości i podstawie wymiaru (w tym okresie zasiłki są wypłacane przez ZUS i płatników składek). W drugim etapie zmiany związane z automatyzacją wypłaty zasiłków i przejęciem wypłaty zasiłków od płatników składek:

  • etap 2a – przejęcie zasiłków od części „dużych” płatników składek,
  • etap 2b – przejęcie zasiłków od pozostałych „dużych” płatników składek.

Po przejęciu wypłaty zasiłków przez ZUS – ZUS wypłaca także za okresy przed przejęciem wypłaty (płatnicy składek nie wypłacają żadnych świadczeń za okresy wsteczne.

Źródło: www.zus.pl.

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo