Podjęcie wypłaty zawieszonej emerytury – czy należy rozwiązać stosunek pracy
Pytanie:
Pracownik w 2019 r. miał przyznaną emeryturę ale ją zawiesił, gdyż nadal pracuje u tego samego pracodawcy. Czy jeżeli pracownik rozwiąże stosunek pracy czy może złożyć ponownie do ZUS wniosek o naliczenie, a nie o przeliczenie emerytury?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy należy rozwiązać stosunek pracy aby podjąć wypłatę zawieszonej emerytury?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
