Badania profilaktyczne pracowników używających samochodu prywatnego do celów służbowych
Zatrudniamy ok. 195 pracowników na stanowiskach biurowych, którzy sporadycznie (1–2 razy do roku przy okazji szkoleń, spotkań z klientami) korzystają ze swoich samochodów prywatnych do celów służbowych lub samochodów służbowych. W skierowaniach do lekarza medycyny pracy jako warunki szkodliwe mają wpisaną pracę przy komputerze powyżej 4 godz. i pracę siedzącą. Pracownicy nie są zatrudnieni na stanowisku kierowców. Czy powinniśmy w skierowaniu dodatkowo wpisywać wszystkim pracownikom „sporadyczne prowadzenie samochodu służbowego lub prywatnego do celów służbowych”? Czy badania psychologiczne i zmierzchowe są w wyżej wymienionym przypadku konieczne? Czy badania psychologiczne trzeba powtarzać cyklicznie?
- Co powinno zawierać skierowanie na badania profilaktyczne
- W jaki sposób lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne może poszerzyć zakres badania
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
