Badania profilaktyczne pracowników używających samochodu prywatnego do celów służbowych
Zatrudniamy ok. 195 pracowników na stanowiskach biurowych, którzy sporadycznie (1–2 razy do roku przy okazji szkoleń, spotkań z klientami) korzystają ze swoich samochodów prywatnych do celów służbowych lub samochodów służbowych. W skierowaniach do lekarza medycyny pracy jako warunki szkodliwe mają wpisaną pracę przy komputerze powyżej 4 godz. i pracę siedzącą. Pracownicy nie są zatrudnieni na stanowisku kierowców. Czy powinniśmy w skierowaniu dodatkowo wpisywać wszystkim pracownikom „sporadyczne prowadzenie samochodu służbowego lub prywatnego do celów służbowych”? Czy badania psychologiczne i zmierzchowe są w wyżej wymienionym przypadku konieczne? Czy badania psychologiczne trzeba powtarzać cyklicznie?
- Co powinno zawierać skierowanie na badania profilaktyczne
- W jaki sposób lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne może poszerzyć zakres badania
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
