Możliwość powierzenia obowiązków głównej księgowej osobie, która nie posiada stosowanych kwalifikacji do zatrudnienia na tym stanowisku
Pytanie:
Pracownica zatrudniona od 1 września 1999 r. na stanowisku starszego specjalisty ds. płac 1 marca 2011 r. zostanie przesunięta na stanowisko głównej księgowej. Z braku odpowiednich kwalifikacji do momentu ukończenia studiów podyplomowych będzie tylko pełniącą obowiązki. Kiedy mam wystąpić, i czy jest to w tym okresie wymagane, o informację, czy pracownica figuruje w rejestrze ukaranych karą zakazu zajmowania stanowiska kierowniczego związanego z dysponowaniem środkami publicznymi z Głównej Komisji Orzekającej w sprawie o naruszenie dyscypliny finansów publicznych?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
