Nadwyżka diety ponad limit – czy podlega zajęciu
Pytanie:
Pracodawca ustalił w firmie wysokość diet za podróże służbowe na poziomie 80 zł (wiem, że ustawowe 45 zł jest wolne od ZUS i PIT, natomiast nadwyżka ponad tę kwotę jest już nimi objęta). Pracownica ma zajęcie z ZUS (wcześniej prowadziła działalność i nie zapłaciła w terminie składek, ZUS będzie je ściągał z wynagrodzenia etatowego). Wyczytałam, że diety nie podlegają zajęciu (chyba, że to zajęcie alimentacyjne). Czy temu zwolnieniu podlega też nadwyżka diety?
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy nadwyżka diety powyżej kwoty określonej w przepisach o podróżach służbowych podlega zajęciu
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
