Narzędzia:
Pracodawca ustalił w firmie wysokość diet za podróże służbowe na poziomie 80 zł (wiem, że ustawowe 45 zł jest wolne od ZUS i PIT, natomiast nadwyżka ponad tę kwotę jest już nimi objęta). Pracownica ma zajęcie z ZUS (wcześniej prowadziła działalność i nie zapłaciła w terminie składek, ZUS będzie je ściągał z wynagrodzenia etatowego). Wyczytałam, że diety nie podlegają zajęciu (chyba, że to zajęcie alimentacyjne). Czy temu zwolnieniu podlega też nadwyżka diety?
Czy nadwyżka diety powyżej kwoty określonej w przepisach o podróżach służbowych podlega zajęciu
Przeczytaj również:
Jak rozliczać wynagrodzenia pracownika z zajęciem komorniczym – 6 praktycznych przykładów
Obliczanie kwoty wolnej od zajęć komorniczych po wzroście minimalnego wynagrodzenia w lipcu 2024 r.
Informacja o zajęciu wynagrodzenia za pracę w świadectwie pracy – kiedy ją umieszczać
Pracownik otrzymuje raz w roku premię (tzw. roczną). Czy powinnam komornikowi podać całość czy 1/12 tej kwoty? Obawiam się, że gdy podam wynagrodzenie za ostatnie 3 miesiące i dopiszę całą premię, wówczas pracownikowi sąd może podnieść alimenty do kwoty, której nie będzie on w stanie udźwignąć z wynagrodzenia miesięcznego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
