Pracownica, która osiągnie wiek emerytalny (60 lat) w kwietniu 2011 r. ma zamiar rozwiązać umowę o pracę i po otrzymaniu świadectwa pracy złożyć dokumenty w ZUS o przyznanie emerytury. Dotychczasowy zakład pracy ma zamiar podpisać nową umowę o pracę z tą właśnie pracownicą.Czy w październiku 2011 r. będą ją też obowiązywały przepisy dotyczące emerytur, które weszły w życie od 1 stycznia 2011 r.?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)