Trzynastka za 2013 r. – od kiedy uwzględniać ją w podstawie zasiłku
Pytanie:
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 27 lutego 5 marca 2014 r. W marcu będzie miał wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 r. Czy ustalając podstawę do wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić trzynastkę za 2012 r. czy już trzynastkę za 2013 r. wypłaconą w marcu 2014 r.?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
