Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 1.500 zł. Przez cały miesiąc luty przebywał na zwolnieniu lekarskim i nie przepracował ani jednego dnia. Czy w takim przypadku stosujemy zasadę potrącenia 1/30 za każdy dzień choroby, co skutkowałoby wypłatą wynagrodzenia zasadniczego (1.500 zł : 30) x 28 = 1.400; 1.500 - 1.400 = 100 zł?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)