Ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
Pytanie:
Pracownik chorował od 16 do 20 listopada 2009 r., a następnie od 11 do 15 stycznia 2010 r. Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami, które są wypłacane w stałej wysokości co miesiąc; natomiast co miesiąc ma inne wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Zgodnie z regulaminem wynagradzania wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wchodzi do podstawy wymiaru świadczeń z tytułu choroby. Czy powinnam ustalić nową podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
