Pracownica chorowała od 01.06.2009 r. nieprzerwanie do dnia porodu, czyli do 17.08.2009 r. Od 18.08.2009 r. do 18.01.2010 r. wypłacaliśmy jej zasiłek macierzyński. Po urlopie macierzyńskim pracownica wystąpiła z wnioskiem o urlop wypoczynkowy do 24.03.2010 r., po czym oznajmiła, że od 25.03.2010 r. przedłoży nam zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy należy naliczyć ją na nowo, czy ma być taka sama jak w przypadku zasiłku chorobowego przed urlopem macierzyńskim?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)