Pracownicy wystąpili do sądu pracy o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę i wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Na podstawie ugody sądowej pracodawca zobowiązał się do wpłaty uzgodnionych kwot na rachunek bankowy byłych pracowników. Czy od kwot wypłaconych na podstawie ugody sądowej powinniśmy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zaliczkę na podatek dochodowy?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)