ugoda sądowa

Ugoda sądowa z byłym pracownikiem ustalająca inny tryb ustania zatrudnienia – czy wpływa na 10-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

Pytanie:

W 2023 roku rozwiązaliśmy umowę z pracownikiem za wypowiedzeniem. Pracownik odwołał się do sądu pracy, a w 2025 r. doszło do ugody sądowej. W jej wyniku wystawiliśmy nowe świadectwo pracy z datą bieżącą, wskazując że stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron. Czy w tej sytuacji zmieni się okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?

Z artykułu dowiesz się:

  • Czy ugoda sądowa, w której ustalono odmienny tryb ustania stosunku pracy, wpływa na okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

Przeczytaj również:

Obejrzyj również:

Ugoda sądowa a składki ZUS

Świadczenia dla pracownika z ugody sądowej – czy podlegają składkom ZUS

Wynikające z ugody odszkodowanie czy rekompensata szkód wynikających z niewywiązywania się przez pracodawcę ze swoich obowiązków to przychód ze stosunku pracy, który podlega składkom. Przedstawiony wniosek wynika ze stanowiska ZUS wyrażonego w interpretacji indywidualnej z 28 stycznia 2025 r.

Z artykułu dowiesz się:

  • Jaki był stan faktyczny będący przedmiotem interpretacji ZUS

  • Jakie stanowisko zajmowały sądy

  • Jakie stanowisko w sprawie zajął ZUS

Przeczytaj również:

Jakie obowiązki ma płatnik w związku z wypłatą odszkodowania na podstawie zawartej ugody sądowej

Jakie obowiązki ma płatnik w związku z wypłatą odszkodowania na podstawie zawartej ugody sądowej (interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 13 maja 2021 r., 0115-KDIT2.4011.117.2021.2.HD – omówienie)

Odszkodowanie otrzymane przez byłego pracownika na mocy zawartej ugody stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Przychód ten nie podlega zwolnieniu z opodatkowania. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 13 maja 2021 r. (sygn. 0115-KDIT2.4011.117.2021.2.HD).

Odszkodowanie wypłacone byłym pracownikom na podstawie ugody sądowej a podatek i składki ZUS

Pytanie:

Pracownicy wystąpili do sądu pracy o odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę i wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Na podstawie ugody sądowej pracodawca zobowiązał się do wpłaty uzgodnionych kwot na rachunek bankowy byłych pracowników. Czy od kwot wypłaconych na podstawie ugody sądowej powinniśmy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zaliczkę na podatek dochodowy?

Ugoda sądowa zawarta z byłym pracownikiem

Pytanie:

We wrześniu br. z byłym pracownikiem zawarliśmy przed sądem ugodę. Od wypłaconej na jej podstawie kwoty nie zostały naliczone składki na ubezpieczenia społeczne. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?

Ugoda sądowa a rodzaj umowy zawieranej z nauczycielem przywróconym do pracy

Pytanie:

W związku z likwidacją oddziałów nauczyciel mianowany zatrudniony w pełnym wymiarze na czas nieokreślony dostał propozycję ograniczenia etatu. Propozycji nie przyjął, więc dostał wypowiedzenie z art. 20 Karty Nauczyciela. Od decyzji odwołał się do sądu z roszczeniem o przywrócenie do pracy w pełnym wymiarze. W sądzie doszło do ugody, w której napisano, że począwszy od 1 września 2009 r. łączący stosunek pracy ulegnie modyfikacji na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. 14/18 etatu, w tym co najmniej 10 godzin będzie stanowić prowadzenie zajęć z języka polskiego. Czy nauczyciel ma być zatrudniony na 14/18 na czas nieokreślony, czy tylko w roku szkolnym 2009/10?

Zwolnienie z opodatkowania otrzymanego na podstawie zawartej ugody sądowej odszkodowania (IPPB1/415-611/09-2/AM)

Zwolnienie z opodatkowania świadczenia otrzymanego na podstawie ugody sądowej (IPPB1/415-780/08/09-9/AG)

Skutki podatkowe otrzymania zasądzonego wyrokiem sądu odszkodowania za niezgodne z przepisami Kodeksu Pracy działania pracodawcy (IBPBII/1/415-266/09/MK)

Opodatkowanie odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę (IPPB4-415-179/09-2/PJ)

Zwolnienie z podatku dochodowego odszkodowania wypłaconego z tytułu ugody sądowej (ITPB2/415-926/08/MK)

Opodatkowanie odszkodowania wypłaconego pracownikowi na podstawie ugody sądowej (IPPB2/415-1070/08-4/JK)

Opodatkowanie odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę (ITPB2/415-740/08/AD)

Przynależność pracownika do organizacji związkowej (Wyrok SN z dnia 7 maja 2007 r., II PK 305/06)

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo