Nagrody w konkursie dla pracowników – jak rozliczyć PIT?
Pytanie: Czy w ramach konkursu dla pracowników spółki oraz pracowników salonów franczyzowych (osoby nie zatrudnione przez spółkę) możemy nagrody z konkursu obciążyć tylko podatkiem ryczałtowym 10%, czy musimy oskładkować i odprowadzić podatek dochodowy 18%?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak rozliczyć podatek od nagród w konkursie kierowanym do pracowników spółki?
- Co w sytuacji, gdy udział w konkursie mogą brać udział również osoby niebędące pracownikami spółki?
- Jak definiować pojęcie konkursu?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.