Narzędzia:
Czy w ramach konkursu dla pracowników spółki oraz pracowników salonów franczyzowych (osoby nie zatrudnione przez spółkę) możemy nagrody z konkursu obciążyć tylko podatkiem ryczałtowym 10%, czy musimy oskładkować i odprowadzić podatek dochodowy 18%?
Pracownik przekroczył w wynagrodzeniu za miesiąc październik 2017 roku, wypłaconym w listopadzie, kwotę pierwszego progu podatkowego. Ponadto złożył w październiku br. oświadczenie, że swoje dochody zamierza opodatkować razem z żoną i dochody żony nie przekroczą pierwszego progu podatkowego. Czy w związku ze złożonym oświadczeniem mogę pracownikowi naliczać do końca roku 18% podatek? Czy powinnam stosować kwotę zmniejszająca podatek 46,33 zł miesięcznie? Pracownik złożył PIT-2.
W regulaminie wynagrodzenia posiadamy następujący zapis: „Pracownicy są uprawnieni do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji. Dla optymalizacji pracy i polepszenia organizacji pracodawca zapewnia darmowy transport środkami lokomocji z siedziby pracodawcy lub na wyznaczonych trasach z i do miejsc wykonywania pracy.” Czy zapis ten zwalnia pracowników z odprowadzania PIT i składek ZUS od przewozu pracowników do miejsc pracy środkami transportu? Czy należy je płacić, jeżeli pracownik własnym samochodem z siedziby pracodawcy jedzie do miejsca pracy i pracodawca płaci pracownikowi kilometrówkę?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas