Odprawa pieniężna – kiedy i komu przysługuje
Pytanie:
Pytanie dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę pracy trzech zatrudnionych pracowników. Pracownik nr 1 zatrudniony na umowę na czas określony przez niecały rok; pracownik nr 2 zatrudniony na czas nieokreślony powyżej 3 lat i pracownik nr 3 zatrudniony na czas nieokreślony do 3 lat. Któremu z nich ewentualnie będziemy musieli wypłacić odprawę? Jaka wysokość odprawy? W jakich sytuacjach musimy wypłacić, a w jakiej nie trzeba?
Z artykułu dowiesz się:
- W jakiej sytuacji pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną?
Przeczytaj też:
Skorzystaj z kalkulatorów:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
Słowa kluczowe:
odprawa pieniężna
