3 korzyści dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy – nowe przepisy przyjęte
W listopadzie 2024 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy przewidujące nowe formy wsparcia pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy. Celem nowelizacji przepisów, oprócz podniesienia atrakcyjności terytorialnej służby wojskowej i zwiększenia liczebności Sił Zbrojnych, jest też zachęcenie pracodawców do zatrudniania żołnierzy WOT i AR.
-
Ile wyniesie ulga podatkowa dla pracodawcy zatrudniającego pracownika – żołnierza WOT lub AR
-
Co zastąpi wypłatę odprawy żołnierzom Obrony Terytorialnej
-
Jaką jeszcze korzyść będzie mógł uzyskać pracodawca zatrudniający żołnierza WOT lub aktywnej rezerwy
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
