Narzędzia:
Na podstawie jakich dokumentów pracodawca może wypłacić żołnierzowi pełniącemu służbę w wojskach obrony terytorialnej (OT) przysługującą z mocy ustawy jednorazową odprawę w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia?
W jaki sposób pełniona jest terytorialna służba wojskowa
Jakie są zasady wypłaty odprawy pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej
W jaki sposób pracownik powołany do WOT powinien udokumentować prawo do odprawy pieniężnej
Przeczytaj również:
Odprawa emerytalna dla byłego żołnierza zawodowego – czy pracodawca musi ją wypłacić
Zwolnienie lekarskie pracownika – żołnierza, któremu pracodawca udzielił urlopu bezpłatnego – co z prawem do zasiłku chorobowego
Pracownik został powołany na ćwiczenia wojskowe w 2023 roku. Na jakiej podstawie prawnej należy udzielić mu urlopu bezpłatnego na te ćwiczenia?
Przeczytaj też:
Pracownik będący żołnierzem Wojsk Obrony Terytorialnej, na podstawie art. 305 ustawy o obronie Ojczyzny wystąpił z wnioskiem o urlop bezpłatny na czas trwania ćwiczeń rotacyjnych (ćwiczenia poligonowe) w okresie od 18 do 27 października 2022 r. Następnie wpłynęło do pracodawcy zwolnienie lekarskie tego pracownika wystawione na okres od 20 do 28 października 2022 r. Czy zwolnienie lekarskie przerywa udzielony urlop bezpłatny i pracodawca powinien wypłacić świadczenia chorobowe, a może za okres zwolnienia lekarskiego pracownik nabędzie świadczenie z wojska? Czy pracodawca ma obowiązek poinformować właściwe WKU o zwolnieniu lekarskim tego pracownika?
Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop bezpłatny żołnierza WOT
Czy pracownik – żołnierz WOT nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego w razie wystawienia zwolnienia lekarskiego
Zwolnienie lekarskie wykraczające poza okres urlopu bezpłatnego – co przysługuje pracownikowi
Czytaj również:
Pracownik powołany na ćwiczenia wojskowe w 2022 roku – jaka jest podstawa udzielenia urlopu bezpłatnego
Obejrzyj również:
Obowiązki pracodawców zatrudniających żołnierzy – nowe przepisy o obronie Ojczyzny
Obowiązujące przepisy wprowadzają dosyć silne gwarancje w zakresie trwałości zatrudnienia dla pracowników chętnych do pełnienia służby wojskowej oraz powołanych do niej przymusowo w razie zaistnienia potrzeb Sił Zbrojnych. Na czym polega szczególna ochrona pracowników pełniących służbę w wojsku? Czy pracodawca może pytać pracownika o stosunek do służby wojskowej?
Zobacz również:
Nowe przepisy o obronie Ojczyzny zmodyfikowały przepisy Kodeksu pracy dotyczące proporcjonalnego obniżenia urlopu wypoczynkowego pracowników, za okresy określonych nieobecności związanych z pełnieniem służby. Sprawdźmy co się zmieniło.
Jakiego rodzaju nieobecności związane z pełnieniem służby wojskowej obniżają wymiar urlopu wypoczynkowego
Jakie są zasady proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego za okres pełnienia służby
Ustawa o obronie Ojczyzny wejdzie w życie 23 kwietnia 2022 r. Wprowadzi ona ochronę przed zwolnieniem z pracy przyszłego żołnierza, a także małżonka żołnierza. Pracodawca będzie mógł ubiegać się o refundację kosztów w razie konieczności zatrudnienia nowego pracownika w zastępstwie za rezerwistę. Sprawdźmy jakie jeszcze zmiany wprowadzą nowe przepisy.
Od 23 kwietnia 2022 r. zaczynają obowiązywać przepisy ustawy o obronie Ojczyzny. Niektóre z jej przepisów określają uprawnienia i obowiązki żołnierzy, którzy oprócz odbywania służby są pracowniami. Osoby te mogą być m.in. wezwane do odbycia służby lub osobistego stawiennictwa na wezwanie właściwych organów. Ponadto okresy odbytej służby mogą wpływać na ich uprawnienia wynikające ze stosunku pracy.
Jakie są zasady przyznawania rekompensaty wynagrodzenia w związku ze stawiennictwem przed organem właściwym w zakresie obowiązku obrony
Kiedy osoba, która odbyła służbę, skorzysta z pierwszeństwa zatrudnienia w administracji publicznej
Czym dla stosunku pracy skutkuje powołanie pracownika do służby zawodowej
Co z wynagrodzeniem osoby powołanej do zawodowej służby wojskowej
Jakie są zasady ochrony pracowników-żołnierzy przed zwolnieniem
Kiedy pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia
Kiedy pracownikowi - żołnierzowi udziela się urlopu bezpłatnego
Jakie są zasady wypłaty odprawy z tytułu powołania do służby
Kiedy pracodawcy zatrudniającemu żołnierza może przysługiwać rekompensata
Od 1 maja 2021 r. zmieniają się zasady wypłacania żołnierzom zawodowym dodatkowego wynagrodzenia. Chodzi głównie o dyżury medyczne oraz pozostawanie poza podmiotem leczniczym utworzonym przez Ministra Obrony Narodowej w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych
Jestem żołnierzem zawodowym. Czy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych (1990-1991) jest wliczony do stażu pracy, który uprawnia do uzyskania nagrody jubileuszowej?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas