Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej nauczyciela

Jesteśmy jednostką budżetową – szkołą oświatową. Nauczycielka zatrudniona była na pełen etat w filharmonii (główne miejsce pracy) oraz naszej szkole równolegle (poniżej etatu). W grudniu 2017 r. rozwiązała umowę w filharmonii i od stycznia 2018 r. jej głównym miejscem pracy jest nasza szkoła. 5 lutego doniosła świadectwo pracy, z którego po ponownym przeliczeniu stażu pracy okazało się, iż 28 lutego br. upływa jej 40-lecie pracy (z tego tytułu został jej wypłacony jubileusz). Czy należy wypłacić również zaległy jubileusz za 35 lat pracy, który przypadał w 2013 roku (tak więc w momencie, gdy nauczycielka była u nas zatrudniona). Czy też doniesione świadectwo pracy i ponowne przeliczenie stażu nie maja na to wpływu – poprzednie jubileusze nas „nie obowiązują” i nie mamy konieczności ich wypłaty. Dodam, że nie mamy informacji, czy filharmonia wypłaciła nauczycielce jubileusz za 35 lat).