Narzędzia:
Nauczycielka przebywa na urlopie rodzicielskim. W trakcie trwania urlopu nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Kiedy należy wypłacić nagrodę?
Jesteśmy jednostką budżetową – szkołą oświatową. Nauczycielka zatrudniona była na pełen etat w filharmonii (główne miejsce pracy) oraz naszej szkole równolegle (poniżej etatu). W grudniu 2017 r. rozwiązała umowę w filharmonii i od stycznia 2018 r. jej głównym miejscem pracy jest nasza szkoła. 5 lutego doniosła świadectwo pracy, z którego po ponownym przeliczeniu stażu pracy okazało się, iż 28 lutego br. upływa jej 40-lecie pracy (z tego tytułu został jej wypłacony jubileusz). Czy należy wypłacić również zaległy jubileusz za 35 lat pracy, który przypadał w 2013 roku (tak więc w momencie, gdy nauczycielka była u nas zatrudniona). Czy też doniesione świadectwo pracy i ponowne przeliczenie stażu nie maja na to wpływu – poprzednie jubileusze nas „nie obowiązują” i nie mamy konieczności ich wypłaty. Dodam, że nie mamy informacji, czy filharmonia wypłaciła nauczycielce jubileusz za 35 lat).
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela wypłacana jest 2 września 2015 r. Czy do jubileuszu należy wliczyć średnią z nadgodzin za cały poprzedni rok szkolny? Trochę to wszystko niejasne, bo z jednej strony bierzemy pod uwagę aktualny rok szkolny, a z drugiej średnią poprzedzającą wypłatę.
Zatrudniliśmy nauczyciela w placówce nieferyjnej na stanowisku pedagoga. Nauczyciel dostarczył do akt osobowych dwa zaświadczenia ze starostwa. Jedno zaświadczenie dotyczy odbycia stażu w poradni rehabilitacji neurologicznej od 16 marca 2004 r. do 30 czerwca 2004 r. na stanowisku pedagoga. Drugie zaświadczenie dot. odbycia przygotowania zawodowego w domu dziecka od 1 października 2004 r. do 28 lutego 2005 r. na stanowisku wychowawcy. Czy te okresy należy zaliczyć nauczycielowi do stażu uprawniającego go do dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej oraz do stażu pracy w zawodzie nauczyciela?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas