Nie tylko mobbing – zagrożenia w miejscu pracy

Paweł Marchel
Paweł Marchel
21.07.2022AKTUALNE

Nie tylko mobbing – zagrożenia w miejscu pracy

Świadomość pracowników i menadżerów na temat przemocy i innych niekorzystnych zjawisk w miejscu pracy z roku na rok jest coraz wyższa. Jednak ciągle należy uczulać zarówno pracowników jak i menadżerów na zagrożenia, które mogą wystąpić w firmie. Bo mobbing pomimo większej świadomości jest i pojawia się nawet wśród liderów, a może zwłaszcza z ich strony. Lista niebezpiecznych zachowań jest jednak zdecydowanie szersza i coraz częściej dotyczy nie tylko osób słabszych, ale także tych, które pod jakimś względem się wyróżniają. 

Z artykułu dowiesz się:
  • Mobbing, bullying, gaslighting, whistleblowers - jakie są jeszcze inne zagrożenia w miejscu pracy?
  • Z jakimi jeszcze innymi zagrożeniami muszą się mierzyć pracownicy oraz działy w HR w miejscu pracy?

Przeczytaj też:

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)

Słowa kluczowe:
mobbing w pracy

Paweł Marchel
AUTOR
bibliotekarz, pasjonat literatury popularnonaukowej. Interesuje się rozwojem osobistym, edukacją, psychologią, zarządzaniem czasem. Dąży do racjonalnego stawiania celów i skutecznego ich osiągania

Sprawdź inne artykuły w kategorii HR

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo