Wypłata wynagrodzenia przy umowie o praktykę – jakie skutki w PIT (interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 13 maja 2021 r., 0112-KDIL2-1.4011.129.2021.2.KF – omówienie)
Wynagrodzenia wypłacane praktykantom, którzy realizują swoje świadczenia na podstawie tzw. umowy o praktykę, innej niż umowa o praktyki absolwenckie, jest przychodem z innych źródeł. W konsekwencji nie można zastosować tu tzw. ulgi dla młodych. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 13 maja 2021 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.129.2021.2.KF).
W omawianej sprawie miały być zawierane umowy o praktykę, których celem miało być ułatwienie praktykantom uzyskania doświadczenia i nabycia umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Wobec tego nie mogła to być typowa umowa na podstawie ustawy o praktykach absolwenckich z uwagi na wiek praktykantów (powyżej 30 lat) oraz fakt, iż umowy zawierane będą na okres dłuższy niż 3 miesiące.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
