Zaświadczenie o zarobkach na wniosek MOPS – czy pracodawca powinien je wydać
Pytanie:
Otrzymaliśmy pismo z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z prośbą o wydanie zaświadczenia o zarobkach naszego pracownika. Jako podstawę swojego żądania MOPS wskazuje art. 105 (w zw. z art. 61) ustawy o pomocy społecznej oraz art. 77 Kodeksu postępowania administracyjnego. Czy pracodawca powinien wydać takie zaświadczenie i czy należy w tym celu uzyskać zgodę pracownika?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracodawca zobowiązany jest wydać zaświadczenie o zarobkach na wniosek miejskiego ośrodka pomocy społecznej (MOPS)
- Czy w celu wydania zaświadczenia na wniosek MOPS pracodawca powinien uzyskać zgodę pracownika
Czytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
zaświadczenie o zarobkach
