Na dzień 1 stycznia 2015 r. pracodawca będzie zatrudniał ponad 30 pracowników. Będzie to dla nas pierwszy rok, gdy przekroczymy 20-osobowy stan zatrudnienia. Wiem, że poprzez odpowiedni zapis w regulaminie wynagradzania możemy zrezygnować z tworzenia ZFŚS. Zastanawiamy się jednak nad wypłacaniem pracownikom świadczeń urlopowych. Czy możemy podjąć ich wypłatę mimo większej liczby pracowników?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)