Rozliczanie prywatnych wyjść pracownika w ciągu dnia pracy

Prosimy o opinię w sprawie możliwości wyjść prywatnych w czasie pracy. Problem ten jak dotąd nie został uregulowany w prawie pracy, a pracodawca jest przychylnie nastawiony do tych wyjść. Pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielenie zgody na wyjścia prywatne w czasie pracy w każdą środę od 11.00 do 13.00 od września 2011 r. do czerwca 2012 r., ze względu na konieczność udziału z dzieckiem w zajęciach w poradni psychologiczno-pedagogicznej (pracownica samotnie wychowuje dziecko). We wniosku pracownica wystąpiła o zgodę na odpracowywanie wyjść w tym samym dniu (od 15.00 do 17.00) lub obniżenie wynagrodzenia za pracę. Jak pracodawca powinien postąpić w tej sytuacji? Pracownica pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku od 7.00 do 15.00.