Odpracowanie dodatkowego dnia wolnego w sobotę przez pracownika niepełnosprawnego

Odpracowanie dodatkowego dnia wolnego w sobotę przez pracownika niepełnosprawnego

Joanna Suchanowska

23.10.2019

Pytanie:

Pracodawca wyznaczył sobotę na odpracowanie dnia roboczego. Czy w takim przypadku osoby ze stopniem niepełnosprawności nie mogą świadczyć pracy w tym dniu (jeśli tak, to czy zakaz dotyczy również osób posiadających stopień niepełnosprawności zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych)? Czy pracownicy niepełnosprawni powinni wziąć urlop, a może zostać zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy?

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Ile wynoszą normy czasy pracy pracownika niepełnosprawnego?
  • Przez ile dni w tygodniu pracownik niepełnosprawny może być maksymalnie zatrudniony?
  • Czy na sobotę można pracownikowi niepełnosprawnego wyznaczyć odpracowanie dnia wolnego, udzielonego w innym dniu tygodnia?

Pozostało jeszcze 78 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Informacje o najnowszych zmianach w prawie (24/dobę)
  • Baza ponad 1500 zweryfikowanych wzorów dokumentów, regulaminów, narzędzi, materiałów video

Sprawdź, co oferuje Portal Kadrowy

Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - Zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Joanna Suchanowska

Joanna Suchanowska

Adwokat, specjalizuje się m.in. w zagadnieniach czasu pracy oraz wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, szkoleniowiec z dużym doświadczeniem prowadzący zarówno szkolenia otwarte jak i zamknięte; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel