Zmienią się zasady rekompensowania pracy w dniu wolnym

Możliwość wypłacania dodatku do wynagrodzenia w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętni 5-dniowego tygodnia pracy to postulat, który od dawna pojawia się ze strony pracodawców. Zmian nie udało się przeforsować w trakcie prac nad elastycznym czasem pracy, Resort pracy nie porzuca jednak planów – praca w tzw. wolną sobotę będzie rekompensowana na podobnych zasadach jak w niedziele i święta.